交五险的利弊-交五险的利处是达到法定退休年龄且缴费满15年的人可以每月领取基本养老金，退休后不在需要缴纳无线，但依......

五险最低标准交多少钱-五险缴纳的金额与工资直接挂钩，例如每个月的工资1600元，公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、......

很多人都知道五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和公积金，可是对于公司部分和个人部分应缴纳的比例，你是否了解呢？小编给你详细介绍下吧。...

对于一些收益较好的企业，甚至会给员工缴纳六险二金。常常有人将六险二金多出来的一金认为是补充公积金，其实并非如此。那么什么是补充公积金呢？一起来了解一下。...

近日，国家人力资源和社会保障部公布了2020年的最低工资标准情况，从整体来看各地区的最低工资标准都有所上调，最低工资标准档位也由原来的五档变为四档。那么最低工资标准是否包括有五险一金？一起来了解一下。...

五险一金在各大保险中的作用是不可代替的，特别是对于部分一二线城市来说，中断缴纳社保和公积金是非常严重的一件事情。中断五险一金后，会影响退休后养老金的领取以及房贷的申请。那么，辞职五险一金怎么办?...

对于职工来说，最重要的就是社保和到手工资，这些都是关乎到每个职工的切身利益的。在国内，涉及个人所得的各种纳税项目里，和职工最相关的就是工资、薪金这一项了。那么，社保和五险一金的区别有哪些?...

众所周知，社保和五险一金这种保险都是要用得上才觉得划算，对于平时这些一点用处的没有。但是五险一金和社保也不是其他保险能代替的，社保和五险一金的作用是无可比拟的。那么，社保和五险一金可以一起交吗?...

五险一金通常情况下指的就是社保，这是国家要求企业给在职员工缴纳的，正规的企业都是需要按时缴纳的。社保的基本参与了职工生老病死的各个环节，使用五险一金基本上是不可以断的。那么，离职后五险一金可以续交吗?...

五险一金是多数职工在选择工作是必须要看的福利待遇，对于没有五险一金的工作，多数用户是不乐意选择的。由于五险一金的存在，职工也可以解决很多的问题。那么，离职后五险一金如何处理?下面一起来看一下。...